瑞士工人正在离开他们的国家;外国人才涌入。

根据康奈尔大学，欧洲工商管理学院和世界知识产权组织共同出版的年全球创新指数，瑞士被认为是世界上最具创新性的国家。

自年以来，阿尔卑斯山国家一直是该指数的最大创新点。这一区别基于该国一流的专利和知识产权规则，高科技制造业，优质大学以及“在研发领域的全球领导者”开支。”

排在瑞士的背后是荷兰，瑞典，英国，新加坡，美国，芬兰，丹麦和德国。今年以来最重要的赢家是以色列，其中第7位上升7分，中国则上升5分至第17位。然而，根据该指数，南美和中美洲在创造创新经济方面通常表现不佳。

波士顿咨询集团（BCG）最近的一份报告也证实了瑞士作为外国人转向工作的地方的受欢迎程度。尽管从年的第五位跌至年BCG解码全球人才报告的第八位-该报告调查了个国家的30多万人-瑞士仍然是来自法国，波斯尼亚和黑塞哥维那，塞尔维亚等国家的外国工人最受欢迎的目的地之一。意大利，希腊和德国，BCG说。

然而，另一方面，60％的瑞士工人表示他们愿意在国外工作，低于年的77％。根据BCG的报告，瑞士工人的三大外国目的地是美国，加拿大和德国。

多年来，瑞士政界人士和专家呼吁加大努力，制止该国的人才流失。

大约20年前，议会议员约翰内斯·兰德格尔（JohannesRandegger）指出，瑞士在竞争力方面落后于世界其他主要国家，并表示对研究的投资已停滞多年。Randegger呼吁瑞士传统的联邦制教育体系具有更强的竞争精神，因此公共和私人承诺为创新和支持竞争力提供资金。这些努力显然得到了回报。